Lønsikring, hvis du mister dit job
En lønsikring supplerer din a-kasse, hvis du bliver ledig, så du kan bevare en større del af din tidligere løn i en periode, mens du søger nyt arbejde.
Lønsikring, kort fortalt
Lønsikring udbetaler typisk et beløb, der sammen med dagpengene bringer din indkomst op mod 80-90 % af din tidligere løn, i en afgrænset periode efter en opsigelse. De fleste produkter kræver en kvalifikationsperiode, hvor du har været i job og forsikret, før den dækker fuldt ud, samt en kort karensperiode efter selve ledigheden.
Tilvalg til lønsikring
Dækning varierer meget mellem selskaber og produkter — de fleste af disse er tilvalg oveni den almindelige lønsikring, ikke noget der er inkluderet som standard. Spørg altid ind til det konkrete produkt.
Typer af dækning
- Supplerende udbetaling ved ledighed efter opsigelse
- Sygdoms- og uarbejdsdygtighedsdækning (ofte tilvalg)
- Kortere kvalifikationsperiode (ofte tilvalg)
Jo flere oplysninger du giver i forsikringstjekket, desto bedre grundlag har partnerne for at vurdere, hvad der giver mening for dig.
Hvad påvirker prisen?
- • Din nuværende løn
- • Branche og risiko for ledighed
- • Valgt udbetalingsperiode
- • Om du er ny på arbejdsmarkedet eller har skiftet job
Sådan bruger partnerne dine oplysninger om lønsikring
Du beskriver dit behov via lønsikring i forsikringstjekket — vælg hurtigt eller komplet, alt efter hvor detaljeret et grundlag du vil give.
Op til 3 relevante forsikringspartnere gennemgår oplysningerne og vurderer, hvad de kan tilbyde ud fra dækningen og prisfaktorerne ovenfor.
Du ser svarene samlet og vælger selv, om du vil gå videre med én, flere eller ingen af partnerne.
Undersøg dine muligheder for lønsikring
Beskriv dit behov én gang, og få op til 3 relevante forsikringspartnere til at vurdere din situation. Gratis og uforpligtende — du vælger selv, hvem du vil tale videre med.